ทำไมต้องหลักสูตรนี้
ปัญหาคลาสสิกของการทำงานประจำคือภาวะหมดไฟ (Burnout) หรือการทำงานแบบ "ทำไปวันๆ" หลักธรรม "อิทธิบาท ๔" (ฉันทะ วิริยะ จิตตะ วิมังสา) เป็นสุดยอด Framework ระดับโลกที่ไม่ใช่แค่เรื่องศาสนา แต่คือกระบวนการสร้าง Growth Mindset และความสำเร็จ หลักสูตรนี้จะเจาะลึกการดึงศักยภาพจากภายใน
วัตถุประสงค์
- เพื่อสร้างความมุ่งมั่นและความทนทานต่ออุปสรรค (วิริยะ) ไม่ย่อท้อต่องานที่ท้าทาย
- เพื่อพัฒนาสมาธิและการจดจ่อ (จิตตะ) ลดความผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
- เพื่อส่งเสริมทักษะการคิดวิเคราะห์และพัฒนากระบวนการทำงานใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง (วิมังสา)
เนื้อหาและกิจกรรม
- เนื้อหา: การค้นหาความหมายของงาน (Meaningful Work), คุณไม่ใช่แค่คนต่อท่อ/เก็บเงิน แต่คุณคือผู้ส่งมอบ "ชีวิต" ให้ประชาชน
กิจกรรม: "My Drops of Impact" เวิร์กช็อปจิตวิทยาเชิงบวก ให้แต่ละคนวาด/เขียนและแชร์เรื่องราวความภูมิใจเล็กๆ ที่เคยเกิดขึ้นจากการทำงาน เพื่อเชื่อมโยงคุณค่าส่วนตัวเข้ากับวิสัยทัศน์องค์กร
Module 2: Viriya (วิริยะ) - The Resilient Current (ความเพียรที่ไม่มีวันเหือดแห้ง)
- เนื้อหา: การก้าวข้าม Comfort Zone, การเอาชนะความขี้เกียจและการผัดวันประกันพรุ่ง, ความกล้าหาญในการลงมือทำ
กิจกรรม: "The Leak Fixer" เกมไขปริศนาแบบกลุ่ม (สไตล์ Escape Room อ่อนๆ) ที่จำลองสถานการณ์วิกฤตของระบบน้ำ ทีมต้องใช้ความอดทนและการทดลองซ้ำๆ เพื่อหาคำตอบให้ทันเวลา
Module 3: Citta (จิตตะ) - The Laser Focus (จิตจดจ่อต่องานที่ทำ)
- เนื้อหา: การทำงานแบบ Flow State, การจัดการเวลาและสิ่งรบกวน (Distractions), การสร้างสมาธิเพื่อลด Human Error
กิจกรรม: "Mindful Water Carrying" กิจกรรมทดสอบสมาธิ ที่ทีมต้องร่วมกันประคองถ้วยน้ำเต็มแก้วผ่านอุปสรรคต่างๆ โดยมีทีมวิทยากรคอยสร้างความรบกวน เพื่อเรียนรู้การดึงความสนใจกลับมาที่ "เป้าหมายตรงหน้า"
Module 4: Vimamsa (วิมังสา) - The Water Innovator (ทบทวนและพัฒนางาน)
- เนื้อหา: การคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) แบบย่อส่วนผสานกับวิมังสา, การประเมินผลและปรับปรุงงาน (PDCA)
กิจกรรม: "Hack the Pipe" ระดมสมองกลุ่มย่อย นำปัญหาคอขวดที่เจอในการทำงานจริง 1 เรื่องมาวิเคราะห์หาสาเหตุ และเสนอไอเดีย "นวัตกรรมเล็กๆ (Micro-Innovation)" ที่จะช่วยให้งานนั้นดีขึ้นหรือเร็วขึ้น
ผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้รับ
- พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานสูงขึ้น (Self-Motivation) ไม่ต้องรอให้ใครมาสั่ง
- เพิ่ม Productivity และลดอัตราความผิดพลาดในการปฏิบัติงาน
- ได้ไอเดียหรือแนวทางใหม่ๆ จากเวิร์กช็อปที่สามารถนำไปปรับปรุงกระบวนการทำงานได้จริง
- 5. คอร์สนี้เหมาะสำหรับ หัวหน้างาน, พนักงานระดับปฏิบัติการ, และทีมงานที่ต้องการกระตุ้นพลังงาน (Re-energize) หรือองค์กรที่กำลังต้องการสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงรุก (Proactive Culture)