หลักสูตร Public, In-house และ Online ที่ฝึกลงมือทำมากกว่านั่งฟัง พร้อมวัดผลก่อนและหลังอบรม ออกแบบโดยทีมที่สรรหาบุคลากรมากว่า 10 ปี จึงรู้ว่าองค์กรของคุณต้องการทักษะอะไร
ส่งพนักงานเข้าร่วมรอบอบรมตามตาราง เหมาะกับการส่ง 1–5 คนต่อหลักสูตร
ออกแบบเนื้อหาตามปัญหาจริงขององค์กร วิทยากรไปสอนถึงที่ คุ้มค่ากว่าเมื่ออบรม 15 คนขึ้นไป
เรียนสดผ่าน Zoom / MS Teams หรือเรียนด้วยตนเองบนระบบ e-Learning ที่ออกแบบตามเกณฑ์กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ออกแบบโดยวิทยากรมืออาชีพในเครือข่ายของเรา ทุกหลักสูตรมีกิจกรรมลงมือทำ และปรับเนื้อหาให้ตรงกับโจทย์ขององค์กรได้
ใช้ AI ทำงานจริงตั้งแต่พนักงานถึงผู้บริหาร
สำหรับหัวหน้างานใหม่ ผู้จัดการ และผู้บริหารระดับกลาง
สื่อสารให้ได้งาน ลดความขัดแย้ง สร้างทีมที่ไว้ใจกัน
วางแผน บริหารโครงการ ความเสี่ยง และสร้างนวัตกรรม
แรงจูงใจ ความฉลาดทางอารมณ์ และการบริหารงานหลายอย่าง
JD, Competency, KPI และการใช้ AI ในงาน HR
เข้าใจลูกค้า ปิดการขาย และการตลาดด้วย AI
สร้างจิตสำนึกคุณภาพ ลดของเสีย เครื่องมือ QC
| วันที่ | หลักสูตร | รูปแบบ | ชั่วโมง | ค่าอบรม / ท่าน | |
|---|---|---|---|---|---|
| กำลังโหลดตารางอบรม... | |||||
ราคายังไม่รวม VAT 7% · หลักสูตรที่มีป้าย “ลดหย่อน 200%” นำค่าใช้จ่ายไปหักภาษีได้ 2 เท่า
เราสัมภาษณ์ผู้สมัครมาหลายหมื่นคน จึงรู้ว่าช่องว่างทักษะของพนักงานไทยอยู่ตรงไหน
ทีมเดิมที่ดูแลงานสรรหาให้องค์กรของคุณ ตอนนี้ช่วยพัฒนาคนที่คุณมีอยู่แล้ว ทั้งพนักงานใหม่ที่เพิ่งรับเข้า และคนเก่าที่กำลังจะขึ้นเป็นหัวหน้า
สัมภาษณ์ผู้บริหารและหัวหน้างาน เพื่อหาช่องว่างทักษะที่ส่งผลต่อผลงานจริง
เสนอโครงร่าง เวลา และกรณีศึกษาที่ใช้ข้อมูลจากธุรกิจของคุณ ภายใน 5 วันทำการ
เน้นลงมือทำ ฝึกปฏิบัติไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของเวลาอบรม
วัดผลก่อนและหลังอบรม พร้อมรายงานสรุปและข้อเสนอแนะให้ฝ่าย HR
ค่าฝึกอบรมลูกจ้างนำไปหักเป็นรายจ่ายทางภาษีได้ 2 เท่า Metro Source เป็นนิติบุคคลที่จดทะเบียนวัตถุประสงค์ด้านการฝึกอบรม ออกใบเสร็จและใบกำกับภาษีในนามบริษัท พร้อมช่วยเตรียมเอกสาร ทั้งองค์กรที่มีลูกจ้างน้อยกว่า 100 คน และองค์กรที่ต้องการนับสัดส่วนการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ให้ผู้เชี่ยวชาญ HR ช่วยเจ้าของกิจการวางระบบบริหารคน แก้ปัญหาพนักงานลาออก วาง KPI และโครงสร้างเงินเดือน และนำ AI มาปรับกระบวนการ HR ในต้นทุนที่ยืดหยุ่นกว่าการจ้างประจำ
| แพ็กเกจ | เหมาะกับ | เวลาต่อเดือน | ราคา |
|---|---|---|---|
| HR Health Check ตรวจระบบ HR พร้อมแผนงาน 6–12 เดือน | ทุกขนาดองค์กร | ทำครั้งเดียว 2–3 สัปดาห์ | 15,000–25,000 บาท |
| C-HRO Starter ปรึกษาเจ้าของ วางลำดับงาน HR ตรวจเอกสาร | พนักงาน 30–80 คน | ไม่เกิน 8 ชั่วโมง | 19,900 บาท/เดือน |
| C-HRO Professional แนะนำ ประชุมผู้บริหาร 2 ครั้ง/เดือน KPI ค่าตอบแทน การลาออก | พนักงาน 80–200 คน | ไม่เกิน 16 ชั่วโมง | 39,900 บาท/เดือน |
| C-HRO Executive กลยุทธ์ HR ระดับองค์กร แผนสืบทอดตำแหน่ง | พนักงาน 200–300 คน | ไม่เกิน 32 ชั่วโมง | 69,900 บาท/เดือน ขึ้นไป |
ราคาไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7% · แพ็กเกจรายเดือนสัญญาขั้นต่ำ 6 เดือน · ค่า Health Check หักจากแพ็กเกจรายเดือนได้หากเซ็นสัญญาต่อ · งานโปรเจกต์ (KPI ทั้งองค์กร โครงสร้างเงินเดือน ระบบ AI) ประเมินราคาตามขอบเขต
ดูแลงานสรรหาและพัฒนาบุคลากรให้องค์กรชั้นนำมากว่า 10 ปี คัดเลือกคนทำงานทุกระดับตั้งแต่ฝ่ายปฏิบัติการถึงผู้บริหาร และนำประสบการณ์จากสนามจริงมาออกแบบหลักสูตรที่ผู้เข้าอบรมกลับไปใช้ได้ทันที
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร ออกแบบหลักสูตรที่เน้นลงมือทำ ตั้งแต่การใช้ AI ในการทำงาน ภาวะผู้นำ การสื่อสาร ไปจนถึงคุณภาพและการผลิต
ประสบการณ์กว่า 13 ปีในตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปสาขาไฮเปอร์มาร์เก็ต Big C, Carrefour และ Makro และอีก 6 ปีในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายขายและการตลาด และที่ปรึกษาธุรกิจค้าปลีกใน สปป.ลาว (Jiffy, J-Mart, Pandamart/Foodpanda) ได้รับรางวัล Best Management of Sales & Profit จาก Makro 2 ปีซ้อน (2011–2012)