เป็นปกติอยู่แล้วที่เราในฐานเป็นผู้สมัครจะเป็นคนที่ตอบมากกว่าถาม เพราะทางผู้สัมภาษณ์เองก็ต้องการข้อมูล รายละเอียด ประวัติการทำงาน เพื่อประกอบการพิจารณาตัดสินใจคัดเลือกในทำงานในตำแหน่งนั้น ๆ แต่ก็ใช่ว่าเราจะถามไม่ได้เลยซะทีเดียว วันนี้ทางเมโทร ซอร์ส จะแนะนำคำถามที่ต้องถามก่อนออกจากห้องสัมภาษณ์ เพราะถ้าไม่ถามแล้วคุณจะเสียใจ
จะทราบผลสัมภาษณ์เมื่อไหร่ คำถามนี้เป็นคำถามยอดฮิตที่เราควรต้องถามเพื่อให้ได้คำตอบ ซึ่งเราเองในฐานะที่เป็นผู้สมัครงานก็จะทราบอยู่แล้วว่าทางบริษัทคงไม่ได้สัมภาษณ์เราคนเดียว ก็คงต้องมีสัมภาษณ์คนอื่นด้วย แต่คำถามดังกล่าวเราจำเป็นต้องถามเพื่อทราบระยะเวลาในการพิจารณาของทางบริษัทที่เราไปสัมภาษณ์ ซึ่งส่วนใหญ่แล้วจะใช้เวลาประมาณ 1-2 สัปดาห์ในการทราบผลสัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์บางท่านอาจบอกว่าหากไม่ติดต่อภายในระยะเวลา 1 อาทิตย์แสดงว่าเราไม่ผ่าน ซึ่งก็ถือเป็นเรื่องดีที่เราไม่ต้องมารอว่าจะผ่านหรือไม่ผ่าน ไม่รู้ว่าจะต้องรออีกนานแค่ไหน เราจะได้ไปสมัครงานที่อื่นด้วย
จะมีสัมภาษณ์รอบถัดไปอีกหรือไม่ บางบริษัท อาจมีการคัดกรองผู้สมัครโดยวิธีสัมภาษณ์หลายครั้ง ซึ่งปกติแล้วครั้งแรกอาจคุยเบื้องต้นทางโทรศัพท์ หลังจากนั้นก็จะนัดเข้าไปสัมภาษณ์ แต่ในปัจจุบันอาจสัมภาษณ์ผ่านทาง Online แล้ว โดยคนที่สัมภาษณ์คนแรก ๆ จะเป็นทาง HR โดยจะพิจารณาจากคุณสมบัติเบื้องต้นว่าตรงกับตำแหน่งที่ต้องการหาหรือไม่ หากตรงก็จะส่งไปสัมภาษณ์กับต้นสังกัด ซึ่งอาจเป็นการสัมภาษณ์ในรอบที่ 2 หรือ 3 ก็ได้ เพราะเราเองในฐานะผู้สมัครก็จะต้องไปทำงานร่วมกับต้นสังกัด ประกอบกับในบางสาขาอาชีพต้องให้ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านทำการสัมภาษณ์ เช่นตำแหน่ง IT ตำแหน่งบัญชี เป็นต้น เพราะทาง HR เองจะไม่มีข้อมูลเชิงลึกในการสัมภาษณ์งาน
ลักษณะงานที่ต้องทำ หลายคนอาจไม่กล้าถามคำถามนี้เพราะกลัวว่าทางผู้สัมภาษณ์จะมองว่าไม่หาข้อมูลมาก่อน แต่อย่างไรแล้ว ในฐานะที่เป็นผู้สมัคร เราก็มีสิทธิ์ที่จะทราบถึงลักษณะงานที่จะต้องไปทำจริง ๆ ว่าตรงกับที่ได้ประกาศไว้หรือไม่ ซึ่งอาจมีงานเพิ่ม หรืองานลด ที่เราอาจถนัดหรือเราอาจไม่ชอบก็อาจเป็นไปได้ ดังนั้นถามไปเถอะเพื่อประโยชน์ของตัวเราเอง
มีโอกาสก้าวหน้าไหม แน่นอนว่าใครที่ทำงานก็ต้องคาดหวังกับความก้าวหน้าในสายงานอาชีพ คงไม่มีใครที่อยากจะทำงานอยู่กับที่เงินเดือนเท่าเดิมไปจนเกษียณ การก้าวหน้าในที่นี้หมายถึง การเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น การโยกย้ายไปทำตำแหน่งงานใกล้เคียงที่อาจมีโอกาสเติบโตในอนาคต ซึ่งงานส่วนใหญ่นั้นจะมีโอกาสเติบโตได้อยู่แล้ว แต่ก็ขึ้นอยู่กับหลาย ๆ ปัจจัย เช่น ตำแหน่งว่าง การขยายงาน หรือแม้แต่ ความสามารถของเราเอง ถ้าก้าวหน้าที่เดิมไม่ได้ เราก็ไปก้าวหน้าที่อื่นก็ได้เช่นกัน